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Asistencia de Desempleo por Pandemia (PUA, por sus siglas en inglés)

PUA brinda hasta 39 semanas de beneficios a individuos calificados que de otro modo pueden trabajar y están disponibles para trabajar en el sentido de la ley estatal aplicable, excepto que estén desempleados, parcialmente desempleados o no pueden o no están disponibles para trabajar debido a motivos relacionados al COVID-19, como se define en la Ley CARES. Los pagos de beneficios bajo PUA son retroactivos, por semanas de desempleo, empleo parcial o incapacidad para trabajar debido a motivos relacionados al COVID-19 a partir del 27 de enero de 2020. La Ley CARES especifica que los beneficios de PUA no se pueden pagar por semanas de desempleo que terminan después del 31 de diciembre de 2020.

Es contra la Ley Federal solicitar y recibir beneficios de Seguro de Desempleo (incluyendo Compensación de Desempleo por Emergencia Pandémica (PEUC, por sus siglas en inglés) y Beneficios Extendidos Estatales (SEB, por sus siglas en inglés)) al mismo tiempo que Asistencia de Desempleo por Pandemia (PUA, por sus siglas en inglés).

POR FAVOR, TENGA EN CUENTA: Si solicita y recibe beneficios de ambos programas al mismo tiempo, será descalificado y será responsable del sobrepago. Esto también puede constituir fraude que es un delito grave en Nevada.

Haga clic aquí para obtener la Guía del Solicitante de PUA Presentar una reclamación regular de desempleo Preguntas Frecuentes e información de PUA

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Labor Market Information

Data Sources
Occupational Wage Rates: Occupational Employment Statistics (OES) Program
The median wage is the estimated 50th percentile; 50 percent of workers in an occupation earn less than the median wage, and 50 percent earn more than the median wage. 25th % and 75th % wage rates represent the 25th and 75th percentile of the wage distribution, respectively. Data is from an annual survey.
Top Occupations Advertised Online: Online advertised jobs data